基層家庭兒童照顧者支援計劃
- 組織天水圍兒童照顧者
- 建立照顧者互助小組
- 爭取政府在政策及資源上增加對兒童照顧的承擔
計劃背景
「照顧」本是人的主要工作及責任，在父權文化及市場掛帥的社會中，「照顧」通常被視為私人領域(家庭)的事務並且是女性的天職，婦女承擔了大量的照顧工作，包括照顧兒童、長者、傷病人士。
社會政策以至服務規劃和空間設計上同樣充滿父權文化及市場掛帥的意識，香港政府一直對照顧缺乏足夠的承擔，反而以把責任進一步推向女性。這根深柢固的性別角色分配，限制了女性的日常生活空間，限制女性的就業、進修及自我發展的機會；強化了女性在經濟上的不利處境，甚至成為照顧出現問題時被責難的對象。
我們希望透過共同參與，團結基層婦女力量，推動婦女發展、參與及充權，以建造性別平等的社會。
計劃目標
- 提升基層婦女的性別意識，批判父權文化；
- 倡導切合社區需要，並能解決基層兒童照顧需要及促進婦女就業的託兒方案；
- 推動兒童照顧社會化，倡議設立照顧者津貼的制度；
- 長遠建立一個照顧者友善的社會
倡議方案
全民照顧兒童津貼
理念
(i)兒童是社會發展的基石，社會對兒童的發展應該有所承
(ii) 父母在照顧兒童方面可以選擇不同形式的支援
(iii) 減低兒童處於貧窮的危機
(iv) 減輕照顧者在照顧兒童方面的經濟壓力
津貼內容
仿傚外國政策的經驗，按子女數目每人每月發放津貼。
特殊需要照顧者津貼
理據
(i) 確認照顧者的付出及貢獻
(ii) 作為照顧者的補償
(iii) 照顧減低公共開支
(iv) 照顧者得到社會認同，心理上的壓力得以紓緩
領取資格
育有病童、殘障或特殊需要兒童的家庭，向有血緣關係、領養或監護關係的父/母或監護人發放津貼。
津貼內容
向照顧者每月發放津貼。
其他相關措施
1. 増撥資源推動託兒服務，改善現存的幼兒服務，包括運作模式、收費以及服務名額，以紓緩照顧者壓力，讓父母安心出外工作；
2.積極推動家庭友善僱傭政策，包括推行彈性工時、訂立最高工時、有薪侍產假、父母假期等，讓父母可兼顧家庭及工作的需要，增加婦女加入勞動市場的機會；
3. 設立兼職保障，讓要兼顧照顧工作的勞動者得到合理的待遇，鼓勵他們就業；
4.訂立全民退休保障制度，確認照顧者的貢獻，讓全職照顧者年老時得到生活的保障，免陷於貧窮的危機；
5.推動性別平等教育，鼓勵男女共同分擔照顧的責任，打破傳統的性別分工。
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